Det är givet att barn och tonåringar inte kan lära sig i en våldsam miljö, som på en skola där de blir trakasserade och mobbade. Det är upp till skoladministratörer, pedagoger och föräldrar att samarbeta för att säkerställa att så inte är fallet.

Enligt HRSA (Health Resources & Services Administration), många skolor har tagit sitt ansvar för att stoppa mobbning på största allvar och har infört ett antimobbningssystem med regler och konsekvenser .

  • Flera delstater har antagit antimobbningslagar som kräver att offentliga skolor har ett antimobbningsprogram på plats.
  • Du kan begära en kopia av din skolas antimobbningspolicy om det inte redan finns i din elevs handbok.

Vad kan du förvänta dig att skoladministratörer, lärare och personal ska göra?

Den sorgliga sanningen är den mobbning händer och förebyggande åtgärder fungerar inte 100% av tiden. Föräldrar kan inte förvänta sig att en skola kan förhindra att mobbning sker helt.

Däremot föräldrarburkförväntar sig att skolor tar ett proaktivt förhållningssätt till mobbning. Mobbning bör också hanteras på ett omedelbart och bestämt sätt när skolan har blivit medveten om problemet av en elev eller förälder.

HRSA noterar att följande åtgärder kan förväntas från skolförvaltningar (direkta citat från 2009 'Guide för förebyggande av mobbning' står i fet stil och citattecken). Dessa riktlinjer används av många skolor som grund för deras egna regler och policyer:

  • 'Skolpersonalen bör omedelbart utreda mobbningen.' Administrationen bör undersöka en förälders oro och sedan informera föräldrarna om deras planer på att åtgärda situationen.
  • 'Skolpersonal ska aldrig ha ett gemensamt möte med ditt barn och barnet som mobbade dem.' Ett gemensamt möte kan skämma ut eller skrämma barnet som har blivit mobbad och leda till ytterligare problem. Mobbning är inte heller en konflikt, utan en form av offer och skolan bör inte hänvisa barnen till medling.
  • 'Personalen bör träffa ditt barn för att lära sig om den mobbning som han eller hon har upplevt.' Under detta möte bör de försäkra ditt barn att de kommer att göra sitt bästa för att se att mobbningen upphör. En plan bör tas fram som håller ditt barn säkert och personalen bör vara uppmärksam på eventuella tecken på mobbning i framtiden.
  • 'Skolpersonalen ska träffa de barn som misstänks vara delaktiga i mobbningen.' Under detta möte ska personalen göra klart att mobbning inte tolereras och strider mot skolans regler. Förvaltningen kan sätta konsekvenser om de ser det nödvändigt. Barnet som mobbad kan förlora privilegier som raster eller deras föräldrar kan bli underrättade.
  • 'Pedagoger och föräldrar bör vara försiktiga så att de inte 'skyller på offret.' Barnet som blir mobbad ska aldrig få det att känna att det var deras fel eller att de var ansvariga för det som hände. Det är dock möjligt att en översittare kan reagera av irritation om ditt barn 'är impulsivt eller saknar sociala färdigheter.' Om detta visar sig vara en orsak under utredningen, diskutera denna fråga med skolans kurator. Ingen borde hålla med om att detta beteendemotiverarblir mobbad, men det kan hjälpa till att förklara varför det hände.
  • 'Ge skolan rimlig tid att undersöka och höra båda sidor av historien.' Det ska inte ta längre tid än en vecka för utredningen, men ge skolans administration tid. 'Pedagoger bör inte dra förhastade slutsatser och skylla på utan en grundlig bedömning av situationen.'
  • 'Om mobbningen fortsätter, skriv till skolans rektor eller administratör.' Att skapa skriftlig dokumentation kommer att registrera dina bekymmer. Se till att inkludera eventuella bevis för att styrka ditt klagomål.
  • 'De flesta administratörer och personal är lyhörda för mobbningsproblem. Men om din skoladministratör inte kan eller vill stoppa mobbningen, skriv till din skolledare för hjälp.'
  • Var ihärdig. Mobbning är en pågående fråga och det är viktigt för föräldrar att dela med sig av sina berättelser.