Visst, det finns utmaningar att vara scouter. Det veckovisa engagemanget för truppmöten, den ena helgen i månaden och en vecka om året på lägret, utmaningen med att hjälpa motvilliga eller apatiska föräldrar att engagera sig och lagringsutrymmet det tar upp i ditt garage är alla en del av engagemanget.

Men belöningarna är enorma och vi försöker som scoutledare hjälpa till att bygga upp pojkar till engagerade, ansvarig och framgångsrika män. Om du befinner dig i en position att vara en frivillig scoutledare eller scoutmästare (ibland, volontär genom tvång...), vad ska du då göra för att bli framgångsrik i din scouttjänst?

Bli tränad

Alltför många scoutledare börjar med en vag uppfattning om sin roll och uppdrag. Boy Scouts of America (BSA) erbjuder vad som kallas snabbstartsträning, som vanligtvis görs varje månad i ditt lokala scoutdistrikt. Det här är ett bra sätt att börja.

Då borde varje ledare ha Vuxen Grundutbildning och Ungdomsskyddsutbildning , vilket för scoutmästare vanligtvis innebär tre veckokvällar eller en kombination fredag ​​kväll/lördag. Och att delta i den månatliga rundabordsutbildningen hjälper dig att förfina dina färdigheter och hålla dig informerad om rådets och distriktets scoutingprogram.

Det finns ingen ersättning för scoutsponsrad ledarutbildning.

Bygg en stark kommitté

Scoutmästare som försöker köra hela programmet själva bränner vanligtvis ut snabbt och är inte särskilt framgångsrika. Bygg en solid och engagerad truppkommitté. I en kommitté behöver du en ordförande och vice ordförande samt flera specialister inom områden som avancemang, utrustning, insamling, camping och liknande. Med en kommitté på 5 till 7 medlemmar, som förbinder sig att fullgöra sitt ansvar, blir scoutmästarens uppgift att först och främst arbeta med pojkarna.

Plan och kalender

Framgångsrika scoutmästare förstår behovet av att planera och planera evenemang och aktiviteter. En allmän årlig kalender med datum för truppmöten, campouts , serviceprojekt och sommarläger är viktigt. Framgångsrika trupper planerar sedan en rullande 4-månaderskalender mer detaljerat och ser sedan till att varje scouts familj får en aktuell 4-månaderskalender.

Ingjuta Scout Ande

En av de viktigaste rollerna för en scoutmästare är att ingjuta sin trupp med scoutanda. Han gör detta på en mängd olika sätt. Han bör bära scoutuniformen och uppmuntra sina scouter att göra det också. Scouterna bör upprepa scouteden, scoutlagen och sloganen vid varje möte. Scouter bör utföra tjänst som en trupp då och då för att bygga lagarbete och ge av sig själva.

Håll scoutmästarkonferenser

De flesta framgångsrika scoutmästare vet att scoutmästarkonferenser är nyckeln till att hjälpa pojkar avancera. En gång var eller varannan månad bör scoutmästaren träffa scouten för att granska sina framsteg och sitt engagemang i truppen. Och ungefär kvartalsvis bör den konferensen äga rum med en eller båda av scoutens föräldrar eller vårdnadshavare. Konferensen ska hjälpa pojken att sätta upp mål för avancemang, bör hålla föräldrarna motiverade att arbeta med sin scout och kan hjälpa till att fokusera pojkens uppmärksamhet.

Utveckla scouter till ledare

Framgångsrika scoutmästare förstår och praktiserar konceptet 'skuggledarskap'. Pojkarna ska för det mesta sköta truppen. Många scoutmästare tar positionen att välja patrullledare från patrullmedlemmar men förbehåller sig rätten att utse senior patrullledare (SPL) och assisterande SPL. Dessa pojkar bildar Patrol Leaders Council (PLC), som verkligen styr truppen.

PLC bör ta ledningen i planering och kalender och bör ses som ledare av de andra scouterna. Programmet kommer att bli mest framgångsrikt när PLC tar ledningen och scoutmästaren och truppkommittén blir resurserna.

Framgångsrik scouting är inte enkelt. Det krävs ett starkt engagemang för programmet och nycklarna till framgång. Men genom att följa dessa förslag kan en scoutmästare vara den främsta katalysatorn för en framgångsrik scouttrupp – en som hjälper pojkar att utvecklas till ansvarsfulla, engagerade och framgångsrika män.